跨国劳动监管制度的重构
更新时间：2019-11-18 16:31:20
完结共42章
倒序
封面
版权信息
作者简介
内容摘要
ABSTRACT
缩略语表
术语解释
导论
第一章 跨国劳动监管制度的变革——反思法理论之视域
第一节 反思法理论的提出
第二节 从反思法（理性）到反思性监管
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第三节 反思法理论与跨国劳动监管制度的变革
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本章小结
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第二章 跨国劳动监管中的政府间组织实践
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第一节 政府间组织跨国劳动监管的创新策略——以跨国企业为对象的软法机制
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第二节 国际劳动组织硬法监管模式的改革
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第三节 国际金融机构回应跨国劳动问题的促进性安排
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本章小结
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第三章 跨国劳动监管中的国家单边措施与条约实践
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第一节 跨国劳动问题的单边监管措施——以美国和欧盟为例
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第二节 区域贸易体制中的跨国劳动监管
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第三节 双边或诸边投资体制中的跨国劳动监管
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第四节 TPP谈判中的劳动标准问题
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本章小结
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第四章 跨国劳动监管中的私人机制
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第一节 跨国劳动监管之公司行为守则
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第二节 跨国劳动监管之全球框架协议
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本章小结
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第五章 跨国劳动监管制度的新框架
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第一节 “软”“硬”监管与“公”“私”监管的重新定位
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第二节 反思性跨国劳动监管的框架
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第三节 当前跨国劳动监管制度存在的问题与基本对策
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本章小结
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第六章 跨国劳动监管与中国的法律选择
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第一节 中国对传统的公力硬法监管的态度
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第二节 中国面对公力软法和私人自我监管的法律选择
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第三节 中国应对有关协定劳动标准问题谈判的法律对策
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本章小结
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尾论
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参考文献
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后记
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本书简介
更新时间：2019-11-18 16:31:20