心理学助力工会工作

第二节　“职工心灵驿站”经验分享

第一节　“职工心灵驿站”项目

第七章　“职工心灵驿站”建设

第五节　个人丧失

第四节　自杀及其预防

第三节　重大危机事件

第二节　心理危机的评估与干预

第一节　危机与心理安全

第六章　心理危机预防与干预

第二节　创新能力与创新人格

第一节　积极心理品质

第五章　职工职业发展中的心理品质

第三节　表达性艺术治疗技术

第二节　正念减压技术

第一节　认知调整技术

第四章　职工常用的减压方法

第四节　家庭生活的压力应对

第三节　工作场所的压力应对

第二节　困难职工的心理帮扶

第一节　女职工的心理关爱

第三章　职工服务中的心理关爱

第五节　心理契约与工会工作

第四节　劳动保护中的心理干预策略

第三节　劳动争议调解中的心理策略

第二节　集体协商中的心理策略

第一节　工会组建中的“双沟通”机制

第二章　职工维权中的心理策略

第六节　关注抑郁症

第五节　常见的心理问题与障碍

第四节　心理正常与心理异常

第三节　什么是心理健康

第二节　心理学基础知识

第一节　为何要关爱职工心理健康

第一章　关注职工心理健康

序言

文前

版权信息

封面

封面

版权信息

文前

序言

第一章　关注职工心理健康

第一节　为何要关爱职工心理健康

第二节　心理学基础知识

第三节　什么是心理健康

第四节　心理正常与心理异常

第五节　常见的心理问题与障碍

第六节　关注抑郁症

第二章　职工维权中的心理策略

第一节　工会组建中的“双沟通”机制

第二节　集体协商中的心理策略

第三节　劳动争议调解中的心理策略

第四节　劳动保护中的心理干预策略

第五节　心理契约与工会工作

第三章　职工服务中的心理关爱

第一节　女职工的心理关爱

第二节　困难职工的心理帮扶

第三节　工作场所的压力应对

第四节　家庭生活的压力应对

第四章　职工常用的减压方法

第一节　认知调整技术

第二节　正念减压技术

第三节　表达性艺术治疗技术

第五章　职工职业发展中的心理品质

第一节　积极心理品质

第二节　创新能力与创新人格

第六章　心理危机预防与干预

第一节　危机与心理安全

第二节　心理危机的评估与干预

第三节　重大危机事件

第四节　自杀及其预防

第五节　个人丧失

第七章　“职工心灵驿站”建设

第一节　“职工心灵驿站”项目

第二节　“职工心灵驿站”经验分享