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“一带一路”背景下高管激励、技术创新投入对企业绩效的影响研究

王雅楠
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更新时间:2021-09-09 18:30:50 最新章节:后记

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书籍简介

“一带一路”作为全方位对外开放战略,正在以经济走廊理论、经济带理论、21世纪的国际合作理论等创新经济发展理论、区域合作理论、全球化理论,给21世纪的国际合作带来新的理念,对我国企业的发展有着深远的意义。本书在交易费用理论、代理理论、企业家理论和人力资本理论的指导下,结合效用价值等相关理论,从物质激励和非物质激励组合的角度,以陕西上市公司为样本企业,研究了高管物质激励对企业绩效的影响。以上市公司物质激励和非物质激励作为调节变量,建立模型,以我国2017年前沪深制造业陕西上市公司为研究样本,探讨作为技术创新活动的主要载体的陕西省制造业实施高管激励是否对技术创新投入与企业绩效具有正向的调节作用。
品牌:中国经济出版社
上架时间:2020-09-04 00:00:00
出版社:中国经济出版社
本书数字版权由中国经济出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行

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    《心流:OKR工作法》是作者结合积极心理学、OKR、教练技术等相关理念提炼的一套方法,该方法从个人和组织的角度阐述了如何设计有心流的工作,从而激发内驱力,提升认知和组织协同能力。该方法经数字化后被称为芯流飞轮。《心流:OKR工作法》是为创业团队的科学发展而写,内容涉及思维模式和高效协同,适合所有想提升绩效的个人和组织参考使用。
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    本书立足于新修订的《公司法》《上市公司收购管理办法》《上市公司重大资产重组管理办法》等法律法规,结合企业并购重组的实践案例,详细介绍了并购重组、公司剥离、公司分立、破产清算、公司重整、公司退市、企业收购、企业兼并、企业重组等概念与基本操作流程,对并购重组的操作程序、运作模式、结构设计、交易方案等关键问题,以及要约收购、协议收购、重大资产重组、借壳上市、资产评估、资产收购、尽职调查、风险控制等关键环
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