第19章 副职在本职工作中易犯的错误(3)

3．副职能力强，而一把手能力比副职要弱一些

这在人力资源管理上称为“人才倒挂”现象。对于年轻有为、踌躇满志的副职而言，容易瞧不起一把手，对一把手的缺点和不足扩大化、片面化，甚至单从缺点方面去...