第35章 副职在对待下属工作中易犯的错误(5)

4．领导者制定制度的目的是让员工更好的工作而不仅仅是为了惩罚

通过存在的问题找到改进工作的方法，如“上个月你的产量又低一于标准，我们应该从头开始寻找影响你达标的原因。也许是我没有把具体的操作...