显然，威尔逊信奉的那一套在员工中间并不受欢迎，甚至遭到抵制。这其实是一种信仰传递的故障，他自己崇信的东西没有通过正确的模式传递出去。正如有的CEO向我抱怨：“我实在想不通他们为什么只能看到眼前的利益，...