本章概要

一、管理角色意识

“管理角色意识——对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。”

常言道：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”。作为一名管理者，应当时刻注重自身的人格修养，不断增强自身的人格魅力，努力提高自身的领导能力和管理水平。充分发挥干部在部门管理中应有的作用，做好“中梁”“砥柱”，首先要有角色意识。摆正自己的位置，做到准确定位，不错位、不缺位，明确自己所处位置的重要性，扮演好管理者、被管理者、领导者、被领导者的角色，服从管理，听从指挥，管好部门，带领部属创造性地开展工作。

管理角色意识是综合应用能力考试大纲中的第一个能力要求，其重要性不言而喻。