观察人的能力，就是把擅长的事情给适合的人做。然而观察者必须保持客观，避免把自己的情感状态代入到观察中。要做到客观而不受到影响的观察，就需要知道观察对象的所有现实状态。
人在解决问题的能力上的优点，就是在具体的交流中体现的。能感觉到的是一个人能够通过自身的优势把一个问题融洽的解决的能力，体现在沟通方面是一种和谐的氛围状态下的。
表面上是否融洽不影响本质的运行，在整个本质运行过程中以实现目标为基本任务，按照实现目标的步骤分解整个从小问题开始的一些关于解决问题的各种沟通。
观察人在面对面交流的能力上，有许多可以学习的地方，就是和气的一种自然状态。
从工作习惯看个人情形，一般就是看人在性格上的人际交际的应对情况，通过个性了解个人的本性，了解人的本心，了解人的解决问题的能力，用自己擅长的方式表达，解决问题的能力就体现出一个理性和智慧的心灵。利用自己所擅长的优势，这就是个性上的差异以及运用适合的方式所产生的能力，把问题解决。
个性比较被动的人，就是使自己受到主动影响的人，一种类似于被牵绊的状态，主动性都是因为具体需要而产生的，没有特别明确的主动而是在问题出现后的主动。关于解决现实的存在的问题总是以被动的方式出现，不是主动的防微杜渐，未雨绸缪的状态没有那么明显。
在谈笑中把问题解决了，然后对方却不知道或者知道相应的感受。
我在思考，我是否应当如此的，无法把自己的内心摸索清楚，不知道自己应当不应当进行沟通，不知道该不该继续，因为不知道对不对，所以不知所错，因为不知道应不应该，所以不知道可不可以，如果喜欢而不可能那就是不可能，如果不能就是因为不能，如果只是如果，所以不敢继续，不知道对不对，所以不知道应当怎么样！