- 老HRD手把手教你做员工管理
- 杨良 王晓云
- 142字
- 2025-02-28 01:34:53
第四章 试用期管理——进门之后再送一程
试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而协商约定的考察期,也是劳动关系中最不确定的一个阶段。在此期间,用人单位会考察劳动者的综合能力是否符合自己的用人标准,劳动者则要考察用人单位是否符合自己的职业期望。因此,试用期是双方建立互信、互相试用的过程。
试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而协商约定的考察期,也是劳动关系中最不确定的一个阶段。在此期间,用人单位会考察劳动者的综合能力是否符合自己的用人标准,劳动者则要考察用人单位是否符合自己的职业期望。因此,试用期是双方建立互信、互相试用的过程。