见家长之旅并不愉快，但生活还得继续。
尤其是培训，现在已经到了最后阶段，可不能在这节骨眼上出了岔子。
星期一，秦风准时出现在了培训车间，进行最后的培训工作——培训。
没错，就是培训。
因为他选择聪明机灵的人当第一期的学员，目的并不是培训出几十个合格的工人。
而是要从这些人里面找出合格的培训专员，后续培训工作就由他们来承担。
在平日传授技术的时候，秦风就刻意进行了一些教学技巧的传授。
不过，培训和演讲一样，是要看天赋的。
培训专员，除了技术要掌握得好之外，还需要有足够的语言技术，说话技巧，以及一定的逻辑思维和控场能力。
当然，在控场能力足够强的情况下，也可以照本宣科，照搬成功的案例。
不过这也是需要天赋的。
秦风在培训过程中，把这些点都展现了出来。
至于大家能够掌握多少，并且最终能够使用出来多少，还是个未知数。
所以最后几天，他就要从这剩下的四十多人中，选择出最适合做培训专员的人。
只要有三分之一的人适合做培训专员，他的目标就达到了。
第一天，他让每个人都上台进行了部分内容的宣讲。
然后根据大家的表现，秦风按照工种对大家进行了排名。
最终有20个人勉强达到了做培训专员的最低要求，其中钳工就占了一半。
剩下的时间，其他人正常练习技术，秦风则给这20个选拔出来的人开小灶，进行培训讲课的技巧传递。
来参加试点的，是从一千多新工人里面挑选出来的佼佼者。
而能够被参加到培训专员专项培训的人，更是佼佼者中的佼佼者。
而在专项培训中，又有四人被淘汰，只剩下十六人
都是学东西速度不慢，而且自身也够努力的学员。
部分人还摸索出了一套专门的学习方法，先把内容记下来，后面再来慢慢理解。
实在理解不了的，就去问。
秦风向来都很欢迎大家提问题。
虽然只有短短三天时间，能够培训的技巧有限。
但作为以技术为核心的干货型培训专员，还是足够了。
再加上教材的辅助，够用。
没被选上的人，知道自己的弱项，而且也实实在在的学到了技术，倒也没有太多心结。
17号下午四点，培训结束。
剩下的一个小时，聚餐。
四菜一汤，有两荤菜，肉给得很足。
虽然没有酒，但大家伙都吃得很尽兴。
是赵友德牵头申请安排的，作为后勤办主任，这点能力还是有的。
加上之前秦风的铺垫，他没花什么成本却在这批培训专员心中赚足了好感。
只要这些培训专员在培训的时候一回味，如果年后真要竞聘副厂长，他绝对会占据不小的优势。
不过尽兴归尽兴，大家却不敢有丝毫放松。
因为明天的结业考评，工业部直接参与，这可是一个可能露脸的机会，大家都很重视。
18日上午，所有参与培训试点的学员，都早早到达了试点车间，等待考核开始。
而秦风却被叫到了会议室，参与一个考评前的小会。
看到工业部足足十余人的队伍站在曹处长身后，秦风愣住了。
看到秦风，曹瑞达溜达到他身边，笑嘻嘻的问道：“是不是觉得人有点多？”
秦风点点头：“确实比我想的多。”
他以为工业部顶多也就三五个人，过来走过流程，宣布培训试点成功就结束了。
曹瑞达笑道：“这些人严格意义上来讲，并不算工业部的人。”
“他们是我们从各个厂子借调来的工人评级主管部门，主要是想现场看看，你培训出来的这些人，到底具备几级工人的水准。”
“我不是不相信你之前说的话哈，只是啥事都要眼见为实嘛，并且见证的人越多越好！”
“所以，我还请了蜀川日报的同志，一起来见证。”
所以，他之所以邀请各个厂子的评级主管部门工人前来，并不是真要他们来评级的，最主要的目的还是见证。
秦风问道：“负责等级测评的主管人员？”
“难道说？”
既然蜀川日报的人来了，他当然知道新一轮的名望点来了。
可惜蜀川日报只是地方报纸，和全民日报相比还有不小的差距。
曹瑞达赶紧阻止他继续说下去：“你想得倒美，我们主要就是了解他们的实力而已，并不会按照水平马上提升到对应等级。”
“不然你的培训一旦展开，整个体系可就乱套了。”
他总能在不经意之间，营造出一些轻松幽默的氛围。
秦风道：“可是他们不一样啊，他们是先驱，是勇敢者，是铺路的人，稍微特殊一点没问题吧？”
曹瑞达嘿嘿一笑，根本不像个处长，反倒是像个阴谋得逞的小狐狸：
“没问题，所以我已经给工业部申请了，这批学员当中，只要他们的技术水平达到1级，就能破格转正，成为1级工人。”
“当然，这事只有他们有，后面的学员就没有这个机会了。”
秦风道：“可是他们中有一部分比较优秀的人，他们将要成为培训专员，承担起技术的培训工作，并不一定会回到车间搞生产。”
“他们的等级怎么来定？”
曹瑞达道：“前期暂时按照工人等级走。”
“我准备向工业部申请从新成立一个部门，新增一种职业......就是你说的培训部和培训专员！。”
“当然，这得看今天测评的结果如何了，这也是为什么我会借调这么多人前来参加这个测评的原因。”
咦，有人把准备做到前面了？
原本秦风是准备等试点结束，借测评的东风，提出组建蜀川轧钢厂培训部的建议。
进而让培训部、培训专员正式进入历史舞台。
不曾想曹瑞达主动提起了这件事。
想来是谢天福给曹瑞达提起过这件事，然后曹处长觉得大有可为，准备大展拳脚！
他这种不经沟通就先蛮干的行为……秦风很喜欢！
第一个培训试点是轧钢厂成功的。
以后但凡提到培训两个字，就绕不开秦风两字。
届时，培训部这个敲门砖，就圆满完成了它的任务！
曹瑞达让这件事进展更加迅速和顺利，他当然开心了。
那可都是名望值啊。
有了名望值，能兑换老多东西了。