第44章 刹车淋水系统

上前检查了一下车辆，李学文抬起头来，佯装一脸担忧地看向孙大便。

“这个车加固底盘，超载运输的话，如果遇到下坡，能刹得住吗？”

此话一出，孙大便先是一愣，随后一脸古怪的看向了李学文，问了一个不相干的问题：“学文同志没有去过运输队吧？”

“是的，在工厂上课的时候，我一直跟着老师和同学在车间”李学文大大方方的点头承认道。

“难怪，你要是和车队老师傅聊过的话，就不会问出这个问题”

看着用一副你还年轻，没有什么经历的表情看向自己的孙大便，李学文在心里撇撇嘴。

你还卖弄上了，不就是这年头的货车，在走山路的时候，都刹不住吗？

心里吐槽，面上却是装出一副请教的模样，语气谦逊地说道：“请孙主任请教”

孙大便见李学文低头请教，脸上露出一丝得意，大学生怎么了，不还是要请教我这个小学生？

故意摆出一副老前辈的姿态，慢悠悠地说道：“学文同志啊，你有所不知，不止咱们的改装车，就连进口的大货车，在走山路下坡的时候，同样刹不住车”

“短下坡还好，要是遇到几公里的长下坡，刹车根本就不管用了，那么长的距离，刹车鼓都能磨得通红，不管什么车都刹不住车”

听着孙大便的讲解，李学文就如磕头虫一般不停的点头。

点头的同时，双眼看着孙大便的眼睛，脸上露出了原来如此的表情。

简单的接触下来，李学文知道了这位黑脸主任，是个好为人师的性子。

面对这种人，李学文应付起来那叫一个得心应手，无非是能够满足对方的倾诉欲。

在对方倾诉时，下属只需看着领导的眼睛，加上一个崇拜的表情以及诱导性的提问，就够了。

李学文的反应，让一直注意着李学文的孙大便心里大为舒坦，话匣子彻底打开了。“所以啊，跑长途运输的司机，个个都是把脑袋别在裤腰带上。”

说到这里，孙大便咂咂嘴，脸上浮现出一丝感慨：“遇到那种情况，全靠他们自己的经验，提前规划好路线，找合适的地方停下来让刹车降降温。”

“孙主任，那要是降温也来不及呢？”李学文适时地插了一句，脸上满是关切与好奇。

孙大便拍了拍李学文的肩膀，一副过来人的样子说道：“那也是没办法的办法，真要遇到那种情况，就只能看运气了，搞不好车毁人亡。”

听到这里，李学文就知道自己的机会来了，佯装皱眉思考的样子。

随后一脸认真的说道：“孙主任，您看，咱们能不能想想办法改进一下刹车？”

“刹车还能怎么改进？不是气刹就是鼓刹，两个都差不过，全都过不了长下坡，怎么？你还能做出来进口车的排气制动不成？”孙大便上下扫视了李学文一眼，语气里带着一丝调侃的说道。

货车上常见的排气制动，虽然早在50年代就已经开始在国外出现，六七十年代国外开始逐步普及，但是在国内，排气制动还属于新鲜事物，别说是制造了，就连见都没多少人见过。

排气制动在八十年代，国内才开始引进相关技术和产品，想要普及，那就是九十年代末和二十一世纪初的事了。

此时国内的货车刹车，依旧采用气刹和鼓刹这两种刹车方式。

这两种制动方式结构相对简单，成本比较低，对于此时国内货车的使用环境和需求来说，有着较高的实用性和可靠性，能够满足货车在一般路况下的制动要求。

至于那些特殊路况，只能靠司机的经验和运气了，每年都有很多卡车司机，在下坡路上落个车毁人亡的下场。

李学文却没有被孙大便的调侃影响，挺了挺腰杆，一脸严肃地说：“孙主任，排气制动目前对咱们来说或许遥不可及，但我觉得可以从气刹和鼓刹的原理出发，优化现有刹车系统，最起码要做到快速散热”

“哦？快速散热？你说得轻巧，这刹车鼓一热起来，可不是随便就能降温的”孙大便听了李学文的话，眉头微微一挑，脸上露出一丝兴趣，但语气依旧带着几分质疑。

“暂时还没有思路，我可以尝试一下”

孙大便张了张嘴，本想说些打击人的话，不过看到李学文脸上自信的表情，话一出口却变成了：“行吧，既然你想试就试试吧，有什么需要跟我说”

“好的，那您能带我去运输队嘛？我想跟那些跑长途的老师傅们聊聊，了解一下他们在实际驾驶过程中遇到的具体问题，这样或许能找到更有针对性的解决办法。”

“行，没问题，我现在就送你过去”

孙大便说干就干，找来一辆自行车，拍了拍后车座，示意李学文上车。

六千多人的厂区占地面积挺大的，从车间到运输队的距离不算近，骑车也得十几分钟。

李学文坐在自行车后座上，双手扶着车座边缘，心里没有丝毫波澜。

让他去做排气制动，确实有点难度，需要配合金手指慢慢来。

但是只是解决刹车过热的问题，那还不是小菜一碟嘛。

刹车淋水系统了解一下，这玩意九十年代末出现，李学文穿越前的半挂车跑山路时依旧在用。

这玩意是操作起来也简单，车顶上装个大水箱，直接用细管子连接到刹车鼓，在下坡时打开水阀，让它慢慢往刹车鼓上呲水就行了。

别看这个改装起来简单，但是却是经历了时间和实践检验的成熟方案，简单，实用，成本低，几乎是解决长下坡刹车过热问题的最佳选择。

之所以李学文又是套话，又是要求让孙大便带自己去运输队，主要是研发过程太简单，怎么体现自己的劳苦功高？到时候怎么好意思去找领导要一个招工名额？

随口一说，跟经过实地调研，反复试验，与老师傅们深入交流后提出的方案，在领导那里的效果能一样吗？