完结共70章
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内 容 提 要
推荐序
致读者
前言
第一篇 职业素养
第一次转型
W01 骨干格局
W02 逻辑思考
W03 职场学习
W04 工作原则
W05 工作方法
W06 人际关系
W07 人际沟通
W08 情商提升
W09 压力管理
W10 高效执行
第二篇 管理方法
第二次转型
W11 管理格局
W12 对上沟通
W13 平级沟通
W14 对下沟通
W15 冲突管理
W16 跨部门沟通
W17 会议管理
W18 商务沟通
W19 认知管理
W20 认知权力
W21 管理与领导
W22 新任经理
W23 设定目标
W24 制订计划
W25 确定标准
W26 安排工作
W27 检查工作
W28 工作改善
W29 工作总结
W30 过程控制
W31 团队管理
W32 培育下属
W33 解决问题
W34 流程管理
W35 制度管理
W36 选拔配置
W37 绩效管理
W38 绩效实践
W39 培训管理
W40 职涯管理
第三篇 领导艺术
第三次转型
W41 领导格局
W42 个人影响力
W43 营造氛围
W44 理解激励
W45 激励技巧
W46 授权管理
W47 有效决策
W48 商业敏感
W49 创新管理
W50 变革管理
第四篇 教练实践
第四次转型
W51 教练格局
W52 教练技能
W53 教练流程
W54 教练实践
W55 教练文化
全书总结
更新时间：2021-09-27 18:32:23